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Máster en Gestión Sanitaria, Dirección Clínica e Innovación en Centros Médicos

El Máster tiene modalidad online y está diseñado con una metodología flexible, activa, aplicada y efectiva. El contenido se ofrece on demand para que el alumno pueda realizar la preparación de forma individualizada a su propio ritmo, pudiendo ajustarse a las diferentes circunstancias personales y laborales de los estudiantes. Incluye una jornada formativa presencial en la que se impartirán clases magistrales, realizada en mayo o en octubre, de 8 horas de duración. La asistencia a la jornada será voluntaria y habrá una jornada grabada subida en el aula para las personas que no acudan de forma presencial.

Herramientas

Campus Virtual Blackboard

Materiales

Temario digital completo
Acceso directo a tutorías con el Coordinador del Máster
Materiales de apoyo a las clases

Actividades académicas

Videoclases grabadas de todo el contenido
Seminarios online en directo
Prácticas presenciales optativas

¿A quién va dirigido?

Este Máster en Gestión Sanitaria, Dirección Clínica e Innovación en Centros Médicos está dirigido a todos los profesionales que deseen optar apuestos de gestión y dirección en centros sanitarios (supervisores, jefes de sección, jefes de servicio, coordinadores, subdirección, dirección, gerencia, etc.).

Objetivos

El objetivo principal de este Máster es proporcionar competencias y habilidades para la adecuada gestión de los recursos, unido a la consecución de los objetivos marcados y a una excelencia en la calidad de los servicios prestados. Las instituciones sanitarias, a través de sus direcciones, deben gestionar de la forma más eficaz posible los recursos de los que disponen. Cuando se habla de empresas privadas la eficiencia (relación coste-beneflcio) tienen un valor primordial, pero cuando se habla de instituciones públicas la Dirección del centro deberá gestionar adecuadamente los recursos establecidos buscando la excelencia en la calidad de la atención al paciente. Por ello dicha Dirección deberá estar integrada por un equipo multidisciplinar con amplios conocimientos en el terreno asistencial y con unas capacidades que le permitan afrontar de forma exitosa todas las situaciones que se produzcan. La resolución de conflictos, capacidad de negociación, gestión de espacios, aplicación de la normativa y códigos deontológicos etán a la orden del día debido a las situaciones de alto contenido emocional que se producen en los centros socio-sanitarios.

Este curso se centra en proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para poder dirigir y gestionar equipos de personas en el ámbito sanitario. Se necesita que la Dirección del centro muestre un liderazgo ejemplar para guiar adecuadamente a sus profesionales hacia la consecución de los objetivos marcados, gestionando impecablemente los recursos disponibles. Los modelos modernos de gestión en la sanidad exigen que los profesionales de sus equipos directivos tengan unos conocimientos y habilidades excelentes, justo esto es lo que se pretende mediante esta formación.